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  • 江门市人社局持续培育专技人才队伍,打造复工复产“智力引擎”
    日期:2020-04-14  发布:网站管理员  浏览:187  举报:投诉举报

    为贯彻落实党中央关于坚持在常态化疫情防控中加快推进生产生活秩序全面恢复的部署,江门市人力资源和社会保障局在做好疫情防控工作的同时,持续培育壮大我市博士博士后等各类专业技术人才队伍,为复工复产提供智力支撑和人才保障。

    一是政策育才。深入贯彻落实各级人才政策,加大补贴兑现力度。今年3月以来,共发放新建博士博士后工作站补贴、东西两翼及北部生态发展区博士后引进补贴、海外青年博士后引进补贴、广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目补贴、江门市引进博士博士后生活补贴和购房补贴等780万元,惠及企业4家、博士博士后20人,充分发挥政策导向作用,增强人才政策的虹吸效应。

    二是项目育才。在人才评选和推荐过程中,坚持对一线参与抗击新冠肺炎疫情并发挥积极作用、作出突出贡献的专业技术人才予以倾斜,遴选出品德好、贡献大、学术技术高、业绩突出的专业技术专家类人才,充分发挥技术创新的带头作用。在新设立博士博士后工作站遴选推荐中,坚持向中小微企业、民营企业倾斜,遴选出优秀的平台载体。今年以来,全市新建立博士后创新实践基地2家,新引进博士后4人;推荐享受国务院特殊津贴人选4人、国家“百千万人才工程”人选1人、2020青年优秀人才国际培养计划博士后项目人选2人,推荐新设立博士后科研工作站7家。

    三是服务育才。率先建立 “政府+企业”人才服务专员机制,首批人才服务专员共向56家博士博士后科研平台提供了对接服务。人才服务专员每月至少1次“点对点”联系对接企业,通过实地走访、电话、微信、QQ等方式,提供人才政策实时传输、人才需求动态跟踪、问题领办协调和发展分析预判等“一对一”常态化服务。

    四是职称牵引。疫情期间,积极开展专业技术人才职称线上认定工作,截至3月底,通过线上受理初级、中级职称认定302人,持续壮大我市专业技术人才队伍。同时,以“一项工程、两大活动、七项行动”为抓手,着力推动“育才兴企、敬业筑梦”专业技术人才职称牵引工程实施,大力培育集聚专业技术人才,以促进经济社会高质量发展。

    【相关链接】

    “一项工程、两大活动、七项行动”指实施专业技术人才职称“牵引”工程,开展职称宣传活动、专技人才对接活动,实施职称改革行动、民营企业职称扩展专项行动、新兴产业专技人才培育行动、“抗疫”专技人才职称提升行动、乡村振兴专技人才培养行动、技能人才与专技人才贯通行动、人才政策兑现行动。


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